Может ли он получить компенсацию за 6 дней (неиспользванных) за прошлый год.
опубликован 10.04.2002, 12:18
Уважаемая Галина. В данном случае компенсация работнику не положена. Ст. 424 ТК РФ устанавливает, что если правоотношения возникли до введения в действия кодекса, то он применяется к тем правам и обязанностям, которые возникнут после введения его в действие. Право работника на отпуск за прошлый год и обязанность работодателя его предоставить возникли в прошлом году. Значит на него (и на его оставшуюся часть) действие нового ТК РФ не распространяется. За этот год, по новому ТК РФ ему положен отпуск 28 календарных дней, превышения, предусмотренного ст. 126 ТК РФ нет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работник, не бравший отпуск 5 лет, желает компенсацию и отпуск - как определить размер компенсации и продолжительность отпуска?
При соединении отпусков - выплата денежной компенсации за все дни или только превышение 28 дней?
Вопросы по сокращению трудового договора и отпуску - возможность отказа и компенсация, принудительный отпуск
Можно засчитать первый неиспользованный отпуск как часть ко второму отпуску, выплатив компенсацию согласно ст. 126 ТК РФ.
Отпуск (не пожеланию рабтника) оформляется по правилам ст. 125 ТКРФ, частично на 14 календарных дней.
Возможность брать накопленный отпуск в удобное время - есть ли такая опция?
Самостоятельное составление графика отпусков - права и обязанности работника и работодателя
Или право на такую компенсацию у меня возникнет только после отработки полных 12 лет?
Выплачивается ли компенсация за дополнительный отпуск при отсутствии увольнения сотрудника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут