Могу ли я уволится без 2 х недельной отработки моему ребенку 2.5 года.
опубликован 17.02.2013, 05:57
Здравствуйте, Светлана!
Согласно ч.1 ст.80 ТК РФ работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели.
Если заявление работника обусловлено невозможностью продолжения им работы по уважительным причинам. работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Такими причинами являются:
1. зачисление в ОУ;
2.выход на пенсию;
3.направление мужа(жены) на работу за границу, к новому месту службы;
4 в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства;
5.в других случаях.
Так что, договаривайтесь с работодателем.
Удачи Вам!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уссурийск
Похожие вопросы
Могу ли я уволиться без 2-х недельной отработки, если за предприятием есть задолжность по зарплате?
Способы уволиться с работы без отработки двух недель
Могу ли я уволиться без двух недельной отработки?
Можно ли уволиться без 2-х недельной отработки по причине необходимости ухаживания за инвалидной мамой?
Могу ли я уволиться без 2-х недельной отработки?
Могу ли я уволиться без 2 недельной отработки если имею ребёнка 2 лет. Я не мать одиночка.
Могу ли я уволиться без 2 недельной отработки если имею ребёнка 2 лет. Я не мать одиночка.
Можно ли уволиться без отработки 2-х недельного отпуска за 2016 год?
пожалуйста, в каких случаях я могу уволиться без двух недельной отработки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут