Сомнения в проведении инвентаризации без участия сотрудника, отсутствовавшего по болезни и уволенного после этого.
опубликован 17.02.2013, 12:12
В соответствии со ст.247 ТК РФ: До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Смоленск
Похожие вопросы
Вопросы проведения инвентаризации и заболевания работника перед отпуском
Невыплата заработной платы после проведения инвентаризации - как решить проблему?
Увольнение, больничный и инвентаризация - права работника и обязанности работодателя
Уволилась месяц назад, работодатель проводит инвентаризацию - что мне грозит?
В магазине нет никаких систем охраны, нет камер, нет магнитных стоек при выходе.
Как действовать, если после увольнения выявлена недостача при проведении инвентаризации
Вопросы официальной инвентаризации и ответственности - могут ли мебельный магазин искать недостачу после увольнения?
Работнице фирмы Маратекс отказывают в авансе из-за выявленных недостач - что делать?
Право работодателя на проведение инвентаризации без наличия заведующей аптекой на больничном и ее влияние на увольнение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут