Протокол об административном нарушении за употребление спиртного в поезде - Влияние информации на руководство и срок его действия

Вопрос №2221194 из г. Уфа
опубликован 17.02.2013, 20:39

18.08.12 составили протокол об административном нарушений (употребление спиртного в поезде). Руководство пока не знает. Если узнает что мне будет? И какой срок действия?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чегодаев Андрей Витальевич

Юрист Ивантеевка

5.0 191 отзыв

Вадим, добрый день.

В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности в виде: замечания; штрафа или увольнения, - является совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.

Полагаю, что поезд не является место Вашей работы, в связи с чем употребление спиртного в поезде в данном случае будет являться сугубо административным проступком.

Поэтому оснований для привлечения Вас к дисциплинарной ответственности не имеется.

Одновременно обращаю внимание, что постановление о привлечении Вас к адм. ответственности должно прийти по адресу Вашего места жительства, для того, чтобы Вы оплатили адм. штраф, а не по месту Вашей работы.

Таким образом, если на работе за полгода не узнали о Вашем адм. проступке, то и не узнают, если сами не расскажете или кто-то из Ваших доброжелателей не поделится.

При наличии вопросов готов ответить Вопросы оставляйте в отзыве на данную консультацию.

Благодарю за внимание.

17.02.2013, 21:08

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 28 минут