Разработанные критерии не обнародованы, не согласованны с профсоюзным комитетом (наверное много требуем?

Здравствуйте! Очень много конфликтов последнее время назревает в коллективе ( и еще больше в отношениях с администрацией) с введением стимулирующей надбавки. Разработанные критерии не обнародованы, не согласованы с профсоюзным комитетом (наверное, много требуем?) Что это за стимулирующая надбавка, если включены пункты на лишение начисленных баллов за невыполнение рабочих моментов, причем в устрашающих пропорциях. За результаты учеников в конкурсах, олимпиадах, конференциях можно получить от2 до 5 баллов (количество учеников не учитывается), за качество знаний ученика - от 1 до 5баллов, а вот при начислении персональной стимулирующей надбавки комиссия по распределению во главе с администрацией школы может снять с учителя за нарушение дисциплины( не сдал уведомление о 2 подписанное родителями неуспевающего ученика на проверку своевременно) 15 баллов (требуют ещё больше-40, аргументируя, что рублем возродят дисциплину), если пункта отражающего стимулирующие начисления баллов за исполнительность не было даже предусмотрено в таблице. Правомерно и законно ли это? И еще, в состав комиссии входит 5 человек: 2чел.-зам.директора, 1чел.-руководитель методического объединения, который непосредственно подчиняется администрации, 1 чел.-представитель технического персонала, который не имеет представления о подводных течениях в работе учителя, и 1 чел.- председатель профкома (глас вопиющего в пустыне!) Правомерно ли будет решение такой комиссии? Спасибо!