Декретный отпуск при ученическом договоре как будет оплачиваться.

Здравствуйте. я прошла стажировку в компании в течении 4х рабочих смен, после чего со мной был заключен ученический договор на срок 3 месяца по истечению которых со мной должен быть заключен трудовой договор. согласно которому я должна буду отработать в организации еще полгода. правомерно ли это. Так же имеет место быть такой фактор как то, что я сейчас нахожусь в положении и через месяц должна уйти в декрет, не успев отработать еще 1,5 месяца по ученическому договору. 1) как в такой ситуации я буду получать пособия по бир (справка 4н за предыдущие 2 года имеется)? 2) также согласно ТК РФ беременным женщинам не устанавливается испытательный срок,так же трудовой договор считается заключенным с момента фактического начала работы, даже если он не заключен в письменной форме (стажировка в течении 4х рабочих смен), но работник приступил к работе с ведома руководителя. 3) в ученическом договоре сказано следующее: договор регулирует отношение работодателя и ученика, вязаные, с тем что работодатель принимает ученика, который ищет рабоу, но не имеет для нее необходимой профессии (специальности) и квалификации, для его проф подготовки в установленные ниже сроки... диплом (свидетельство) данной специальностью на которую я претендую у меня имеется, также имеется общий трудовой стаж по нему около 3х лет. будет ли такой договор правомерен? Спасибо