Могу ли я подать в суд о компенсации морального ущерба, если да, то на кого, на организацию или на конкретно коллектив?

Вопрос №223389 из г. Санкт-Петербург
опубликован 25.02.2005, 21:30

Такой вопрос: пришлось уйти с работы (на которой успела проработать 2 недели и уже была оформлена по трудовой книжке) по причине того, что коллектив узнав что я беременна, пообещал создать мне все условия для того, чтобы я сама не захотела у них работать. Отдел персонала помочь не смог (или не захотел) при том, что эта организация сеть магазинов и такая должность есть в каждом магазине. Могу ли я подать в суд о компенсации морального ущерба, если да, то на кого, на организацию или на конкретно коллектив? При этом мне пришлось подписать заявление по собственному желанию. Кстати, о выплате з/п за проработанное время речи вообще не шло. Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Осецкий Дмитрий Викторович

Юрист Москва, стаж 9 лет

5.0 133 отзывa

Дина, я думаю у Вас не будет проблем даже востановиться на работе и потребовать оплату. Опираясь на Пленум ВС п. 22.

Согласно Пленума Верховного суда "О применении судами Трудового кодекса".

22. При рассмотрении споров о расторжении по инициативе работника трудового договора, заключенного на неопределенный срок, а также срочного трудового договора (пункт 3 статьи 77, статья 80 ТК РФ) судам необходимо иметь в виду следующее:

а) расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника.

25.02.2005, 23:12

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 час