20 января я встала на учет в центр занятости населения, где и нахожусь до сих пор.

Вопрос №223587 из г. Москва
опубликован 26.02.2005, 23:16

У меня такая ситуация. 17 января 2005 г. я была уволена по ст. "сокращение штатов". На этот момент я уже была беременна, но руководству предприятия ничего не сообщила, так как не знала, что увольнять меня не имеют право. 20 января я встала на учет в центр занятости населения, где и нахожусь до сих пор. На одном из визитов в женскую консультацию врач, узнав, что меня сократили, сообщила мне, что это незаконно и посоветовала восстановиться на работе, чтобы сохранить все свои права. На работе известие о моей беременности встретили, естественно, негативно, заявили, что восстанавливать меня не собираются (надо было раньше об этом говорить), прозвучала фраза про решение этого вопроса через суд. Подскажите, пожалуйста, в какой суд нужно обратиться, с какими документами и возможно ли это вообще сделать, учитывая, что сейчас уже 26 февраля 2005 г., срок беременности на данный момент 26 недель.

Буду очень благодарна за ответ.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Согласно положений Трудового кодекса, Вы не можете быть уволены, являясь беременной. Неосведомленность работодателя в данном случае значения не имеет. Обратитесь в суд по месту регистрации юридического лица - работодателя с исковым заявлением о востановлении на работе. Если состояние здоровья не позволяет сделать это сейчас, то можно подать в суд после рождения ребенка.

27.02.2005, 00:19
Оценка автора вопроса:
Выражаю огромную благодарность Благодирову А.А. за оперативный, полный и эффективный ответ на мой вопрос. Кроме реальной помощи по поводу моих дальнейших действий я получила и моральную уверенность.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 час

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских