Может ли работодатель наказать работника выговором и уменьшением премии?
Вопрос №2237119
из г. Красноуральск
опубликован 23.02.2013, 20:17
опубликован 23.02.2013, 20:17
Здавствуйте. Скажите, пожалуйста, правомерноли работадатель наложит на работника выговор инакажет уменьшением премиальной части з/п?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Исходя из условий коллективного договора или другого локального нормативного акта работадателя.
23.02.2013, 20:33
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
109
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
78
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 536
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 028
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5
6 781
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 731
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 430
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 131
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 448
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
182
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
4.9
89
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Обязан ли работодатель ставить в известность работника о снижении премиальной части зарплаты? Работник из руководящего состава.
Может ли работодатель уволить работника по статье за неснятый выговор за прогул
Уточните Пожалуйста в каких случаях работодатель имеет право лишить работника премиальной части зарплаты на 100% ? Спасибо.
Срок увольнения работника после третьего выговора за появление в алкогольном опьянении
Как быть работнику, если работодатель "выживает" работника с помощью выговорной системы?
Право работодателя лишать работника премии при сдельно-премиальной зарплате - допустимые случаи согласно статье 192 ТК РФ
Если работодатель наложил выговор, обязан ли он под роспись довести это до работника?
Возможно ли объявить замечание, а не выговор, работнику с двумя неснятыми выговорами?
Обязан ли работодатель уведомлять за 2 месяца работника в случае изменения премиальной части к з/плате?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут