Заголовок:\nПросьба о выплате задолженности по зарплате и расчету после увольнения

Вопрос №2240394 из г. Москва
опубликован 25.02.2013, 13:35

Не получила зп за январь до сир пор (25.02.2013), уволилась 22.03.2013, не получила расчет, хочу гл. бухгалтеру написать такое вот письмо (для начала, есть ли смысл?):

Добрый день, Римма Васильевна!

Мой последний рабочий день был 22.02.2013, и до сих пор я не получила расчет. (ст.140 ТК РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника).

Прошу до среды (27.02.203) произвести и начислить расчет и также зарплату за январь месяц, иначе я буду вынуждена обратиться с жалобой в Федеральную службу по труду и занятости (Трудовая комиссия) и в прокуратуру (согласно статьи 392 ТК установлено, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки).

С Уважением, Райкова Татьяна.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Высоцкая Вера Борисовна

Юрист Москва, стаж 15 лет

5.0 4796 отзывов

Нужно обращаться в суд в течении 3 мес. Обращайтесь - поможем, расходы на представителя взыскиваются с ответчика

25.02.2013, 19:21

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31112 отзывов

Дело Ваше - писать или не писать. Жалобу в прокуратуру или иск в суд. Трудовая инспекция рассматривает вопросы только работающих, а не уволенных.

Не забудьте про индексацию и взыскание морального вреда в случае обращения в суд.

Всего доброго.

25.02.2013, 13:38

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44303 отзывa

Татьяна, невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре. Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом.

25.02.2013, 13:44

Спросить юриста