Сроки обращения в суд по трудовому спору - что делать, если работник уволился и не согласен с расчётом?

Вопрос №3405059 из г. Москва
опубликован 19.02.2014, 03:08
В ст. 392 говориться Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работник уволился в декабре. Был не согласен с расчётом. Сначала пытался решить вопрос устно. Ждал, в итоге был мило послан. Запросил ндфл для расчёта. Но уже февраль. Месяц после увольнения прошёл. В статье говорится про суд, а если написать в ГИТ, есть ли на это сроки? Или уже нет смысла что-то предпринимать?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Сергей, ещё не всё потеряно, если хотя бы сейчас действовать грамотно. Надо обращаться с иском в суд пока 3-месячный срок с дня увольнения еще не прошел, по вопросам о расчете он именно 3 мес., это не спор непосредственно об увольнении.

Если Вы будете обращаться в ГИТ или другие инстанции, Вы реально эту возможность утратите - пока будете ждать ответа - пропустите срок.

19.02.2014, 05:36
Оценка автора вопроса:
а нужно ли соблюсти порядок досудебного урегулирования в письменной форме?
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Чего Вы ждете, не согласны идите с иском в суд.

Подробнее консультация на странице платная.

19.02.2014, 03:27

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских