Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Ступино, 27.02.2013, 18:09

Сложилась такая ситуация, что когда я уходила в отпуск по уходом по ребенку, то написала заявление до 1,5 лет.

Вопрос №2247641 из г. Ступино
опубликован 27.02.2013, 18:09
Сложилась такая ситуация, что когда я уходила в отпуск по уходом по ребенку, то написала заявление до 1,5 лет. Сейчас ребенку 2 года. Заявление до 3-х лет я не писала и на работу не вышла. На самом предприятии тоже, видимо, забыли, что у меня заявление до 1,5 лет. Можно что-то сделать, чтобы меня не уволили за прогулы? Как вообще выйти из этой ситуации с наименьшими потерями?
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Ступино

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских