Есть ли право уволить супругу во время ухода за ребенком, если она работала по срочному договору на декретном отпуске?
опубликован 25.12.2018, 08:39
В силу ч. 3 ст. 79 ТК РФ трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с его выходом на работу.
Гарантии для лиц с семейными обязанностями предусмотрены статье 261 ТК РФ, но ваша супруга не попадет ни под одно условие, перечисленное в данной статье.
Стоит учитывать также, что увольнение в связи с истечением срока трудового договора - это самостоятельное основание для увольнение, не имеющее ничего общего с увольнением по инициативе работодателя (статья 80 ТК РФ). Поэтому многие ограничения кодекса здесь также не применяются.
Таким образом, увольнение вашей супруги законно.
Согласно ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", а также Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23.12.2009 N 1012 н, матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, которое назначается и выплачивается в органах социальной защиты населения по месту их жительства.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Вопрос о начислении пособия по уходу за ребенком при повторном уходе в декретный отпуск
«Как уволить временную сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком и снова беременную?»
Включает ли такой договор право на декретный отпуск и оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком?
Возможность увольнения временной работницы во время отпуска по уходу за ребенком и необходимость отзыва из отпуска
Вопрос продления трудового договора во время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком
Должен ли работодатель предоставить супруге декретный отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет
Отказ в выходе на работу после декрета - что делать, если работодатель ссылается на отсутствие места?
Вопрос об увольнении работницы в декретном отпуске по статье 77 п.2 части первой
Увольнение по дате рождения ребенка - правомерно ли это и почему не учли зарплату в пособии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут