Отсутствие трудового договора и задолженности по зарплате - как защитить свои права в суде

Вопрос №225138 из г. Жуковский
опубликован 03.03.2005, 11:08

В августе 2004 г. я устроилась на работу в ООО "ГеоСтройСервис" (первая моя работа). Зарплату выплачивали с задержкой, а с ноября месяца прекратили вовсе. С января 2005 года наш отдел (3 чел.) попросили не выходить на работу, но не уволили. Генеральный директор обещает выплатить задолженность по з/п уже пятый месяц. Заявление об увольнении не подписывает, от личных встреч отказывается, мотивируя тем, что очень занят. Назрело желание обратится в суд. Но выяснилось что у меня на руках нет трудового договора (пропал из ящика рабочего стола при загадочных обстоятельствах). Есть ли у меня основания для подачи иска? Или может быть можно обратится в суд всем отделм (у моих сотрудников договоры на руках)? Помогите пожалуйста.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Доронин Эдуард Николаевич

Юрист Краснодар, стаж 20 лет

4.9 193 отзывa

Уважаемая Ольга!

Отстаивать свои права назрело давно!

Исковое заявление о выплате зарплаты следует подавать каждому рабонику отдельно в суд по месту нахождения предприятия.

Но для начала советую обратитесь в прокуратуру и/или Инспекцию по труду с аналогичными заявлениями. Возможно вопрос решится раньше.

Перед тем, как куда-либо обращаться - обратитесь к директору (письменно!) с просьбой выплатить зарплату. Если директор избегает общаться лично - свои заявления отправляйте на адрес предприятия письмом с уведомлением о вручении. Уведомление будет доказательством. То, что у Вас украли договор - не беда. Есть множество доказательств, которые затруднительно украсть. Например, отчисления в пенсионный фонд.

Желаю успеха!

03.03.2005, 19:30

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация