Можно предложить такой заголовок - Повышение квалификации при условии неполного рабочего времени. Влияние на пособие по уходу за ребенком и зарплату

Вопрос №2250050 из г. Архангельск
опубликован 28.02.2013, 15:14

Прошу разъяснить следующую ситуацию.

Я являюсь сотрудником государственного медицинского учреждения. В данный момент нахожусь отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Планирую выйти на работу на условиях неполного рабочего времени. При выходе на работу работодатель направит меня на повышение квалификации (подтверждение сертификата врача) с отрывом от работы на полтора месяца.

Имею ли я право на повышения квалификации (подтверждение сертификата врача) с отрывом от работы на условиях неполного рабочего времени?

Сохранится ли за мной право на получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Каким образом будет начисляться зарплата в период повышения квалификации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

С выходом на работу, вне зависимости на полное рабочее время или неполное, Вы имеете все права, предоставляемые работнику трудовым законодательством, в т.ч. повышение квалификации. Право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в период повышения квалификации сохраняется. Период нахождения на повышении квалификации оплачивается по среднему заработку.

28.02.2013, 15:37

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 22 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно предложить такой заголовок - Повышение квалификации при условии неполного рабочего времени. Влияние на пособие по уходу за ребенком и зарплату

Юридические услуги в Архангельск

Похожие вопросы