Юридическая оценка действий бухгалтера - возможность вычета из зарплаты за пропущенные 3 часа отпуска
опубликован 02.03.2013, 14:35
Бухгалтер составила на меня акт за то, что я отсутствовала на рабочем месте 3 часа, при этом она знала что я отпрашивалась у начальника в усной форме (по семейным обстоятельствам). Теперь просит объяснительную и сказала что вычтет из зарплаты за эти 3 часа. Скажите, правомерно ли это? Что я могу сделать в свою очередь? Как восстановить справедливость?
Снова обратиться к начальнику, но не в устной форме, а в письменной.
Вычесть из зарплаты можно, если у Вас потарифная оплата труда.
И потом, эти вопросы в компетенции не бухгалтера, а руководства.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Проблема с объяснением причины отсутствия на работе - можно ли указать просто семейные обстоятельства?
Что делать, если администрация составляет акт об отсутствии на рабочем месте без уважительной причины?
Правомерность требования руководителя о предоставлении объяснительной за отсутствие на рабочем месте и возможные взыскания
Незаконное оштрафование за прогул после предупреждения о отсутствии по семейным обстоятельствам
Отдел кадров обвинил меня в отсутствии на рабочем месте на 3,5 часа, хотя я был там всего лишь 20 минут.
Должна ли работница раскрывать причины отсутствия по семейным обстоятельствам в объяснительной записке?
Составлен акт об отсутствии на рабочем месте из-за семейных обстоятельств
Уволенный по несправедливой статье - как бороться за свои права и защитить главного бухгалтера в суде.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут