Вопросы оформления увольнения после декретного отпуска - обходной лист и подписание заявления у начальства
опубликован 02.03.2013, 18:38
После декретного отпуска хочу тут же уволиться. Нужно ли подписывать обходной лист? И обя. ательно ли нужно. Аявление подписывать у начальства?
Вы вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели до предполагаемого увольнения. Если работодатель не не против, то - в любое время (ст.80 ТК РФ). По Трудовому законодательству РФ работник вправе прислать работодателю такое заявление по почте (заказным письмом с уведомлением), по факсу и т.д. Разрешение работодателя на расторжение трудового договора по инициативе работника не требуется: он может лишь согласовать дату увольнения с работником, но не более того.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
В подписании обходного листа, как правило заинтересован Работодатель, во избежании разного рода злоупотреблений со стороны Работника (недостача, мат.ценности и прочее). В принципе обходной лист можно и не подписывать.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 453 Поиск Регистрация