Права и обязанности при увольнении после декретного отпуска - нужно ли подписывать обходной лист?

Вопрос №2617953 из г. Москва
опубликован 25.08.2013, 23:59

Я собираюсь уволиться по собственному желанию после выхода из декретного отпуска. Работодатель требует в обязательном порядке не только приехать написать заявление, но и подписать обходной лист. Я находилась в декрете 3 года. Обязана ли я подписывать обходной лист или могу требовать трудовую книжку только при наличии заявления на увольнение? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плясунов Константин Андреевич

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.1 47754 отзыва

Здравствуйте! Обходной лист подписывать обязаны, так как он является документом подтверждающим отсутствие к Вам материальных претензий со стороны предприятия.

26.08.2013, 00:31

Не согласна в Вами, Константин Андреевич. Я не материально-ответственное лицо, к тому же 3 года находилась в декрете. Посему подписывать обходной считаю лишним. Спасибо юристам, которые поддержали меня в моем решении.

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 года

4.6 51269 отзывов

Пишите заявление и передаете его не позднее, чем за 2 недели до увольнения. В этой связи с заявлении нужно указать Ваш последний рабочий день. Обходной подписывать Вы не обязаны.

26.08.2013, 00:01

Спасибо Вам за ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 465 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права и обязанности при увольнении после декретного отпуска - нужно ли подписывать обходной лист?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы