Денежная компенсация при увольнении - обязаны ли работодатели выплачивать ее при переезде фирмы?
опубликован 03.03.2013, 10:19
Уважаемый Вячеслав !
Если Вы расторгните трудовой договор на основании статьи 80 Трудового кодека РФ (далее ТК РФ), то Вы получите согласно статей 84.1, 127, 140 ТК РФ расчет при увольнении за отработанные дни перед увольнением, а также компенсацию за неиспользованные дни отпуска, если у Вас есть такие дни. А если Вы брали отпуск авансом, то с Вас еще взыщут за этот отпуск отпускные.
Вам не стоит в этой ситуации увольняться пособственному желанию, если Вы хотите что-то помимо вышеуказанного получить от своего работодателя.
Вот об этом Вам и нужно получить подробную консультацию у юриста.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Объединение трех фирм в одну - возможность получить компенсацию за 3 месяца без написания заявления об увольнении
Как уволиться по закону при изменении места работы и получить компенсацию вооруженным силам РФ?
Должно ли быть отработано две недели после написания заявления об увольнении с собственного желания?
Уход за ребенком и увольнение - как получить пособие и оформить переход на новое место работы?
Компенсация за неиспользованный отпуск и поддержка при увольнении по собственному желанию - важные вопросы
Закрытие магазина
Выплачивает ли строительная фирма деньги за отработанный месяц при увольнении по собственному желанию и возможность
Кто решает по какой статье - руководство компании или работник?
Влияет ли реструктуризация фирмы на трудовой статус и условия работы беременной супруги?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут