Как взять отпуск раньше без согласования с начальником и использовать все оставшиеся дни - решение юридических и финансовых вопросов

Вопрос №2259910 из г. Ноябрьск
опубликован 04.03.2013, 11:49

Моей жене рожать в июле, есть накопившейся отпуск 54 дня. По графику очередной отпуск в августе. Начальник в отпуск раньше уходить не дает. Можно ли по закону взять отпуск раньше, без согласования с начальником. И можно ли к основному отпуску взять все оставшиеся дни? Ведь если она отпуск не возьмет, дни пропадут. Мало того она сейчас находится в патологии. Подскажите пожалуйста как можно, пораньше, отправить супругу в отпуск, а то на работе начальство не хочет считаться с ее состоянием. Этот вопрос готов решить материально.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гнатюк Екатерина Александровна

Юрист Москва, стаж 16 лет

5.0 96 отзывов

и еще. Возьмите доверенность у жены на представление ее интересов у работодателя, в гострудинспекции и в суде. Ее должен заверить главврач стационара. И ходите от ее имени, добивайтесь правды. На Ямале не любят таких работодателей.)))

04.03.2013, 11:59

Спасибо большое за ваш ответ !
Вы мне очень помогли.
Будем бороться.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Гнатюк Екатерина Александровна

Юрист из города Москва, стаж 16 лет

5.0 96 отзывов

Здесь даже придумывать ничего не надо. В трудовом кодексе есть статья 260. "Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков":

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Так что работодатель не прав. Главное, вручите под роспись ее заявление. Ну уже если врачи сочтут, что ей до отпуска по беременности и родам необходимо быть в стационаре, не настаивайте на отпуске, пусть будет на больничном. А положенный отпуск отгуляет по окончании послеродового отпуска. Там получатся разные деньги с отпуском по уходу за ребенком.

С уважением, Е.А. Гнатюк

04.03.2013, 11:56

Спросить юриста