Требование в исковом заявлении - Восстановление на работе и увольнение в соответствии с законодательством РФ с момента принятия решения суда

Вопрос №2261176 из г. Москва
опубликован 04.03.2013, 17:32

Можно в исковом заявлении (трудовой спор) написать в качестве требования: Востановить на работе и уволить в соответсвии с закнодательством РФ с момента принятия решения суда?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Волков Константин Владимирович

Юрист Санкт-Петербург

4.9 485 отзывов

Уважаемый Иван!

Вы можете, например, подать исковое заявление с просьбой об изменении формулировки и даты увольнения.

В этом случае, если суд установит, что увольнение произведено неправомерно вынесет решение, которым будет изменено основание увольнения (например, на собственное желание, п. 3 ч. первой ст. 77 Трудового кодекса РФ), изменена дата увольнения и оплачен вынужденный прогул.

04.03.2013, 18:35

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 30 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

8 800 505-91-11

Адвокат из города Москва, стаж 24 годa

5.0 2510 отзывов

такое суд не может записать в своем решении, восстановить - может написать , а одновременно и уволить не может, т.к. суд не занимается увольнением работников

04.03.2013, 18:03

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Требование в исковом заявлении - Восстановление на работе и увольнение в соответствии с законодательством РФ с момента принятия решения суда

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы