Реорганизация предприятия - изменение условий труда и возможная потеря компенсаций

Вопрос №2266594 из г. Узловая
опубликован 07.03.2013, 12:32

У нас на предприятии происходит реорганизация. Был участок компаундов и пленочных изделий. По результатам аттестации установлены вредные условия труда (2-ой список). Сейчас производство пленки закрыли и создали новый участок компаундов и производство сепараторов. Вредность у нас сняли в связи с тем, что теперь требуется, как над объяснило руководство, аттестация на этот новый участок. Правомерны ли действия администрации завода? Не должны ли нам сохранить вредность, ведь рабочие места наши как были, так и остались? Ведь теперь мы теряем в заработной плате и отпуске за вредность.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Артем, сейчас действительно аттестация ставится во главу угла, а не списки.

С аттестацией вас должны ознакомить под роспись (с картой аттестации вашего рабочего места), но как делают эти аттестации - это уже отдельная тема, возможно, что в вашем случае она проведена некачественно по договоренности с работодателем.

нужно смотреть карту, оценивать ее и при ее неадекватности и наличии желания бороться и жаловаться в прокуратуру, трудовую инспекцию ,комитет по труду региона.

07.03.2013, 16:49
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских