Реорганизация предприятия - изменение условий труда и возможная потеря компенсаций
опубликован 07.03.2013, 12:32
У нас на предприятии происходит реорганизация. Был участок компаундов и пленочных изделий. По результатам аттестации установлены вредные условия труда (2-ой список). Сейчас производство пленки закрыли и создали новый участок компаундов и производство сепараторов. Вредность у нас сняли в связи с тем, что теперь требуется, как над объяснило руководство, аттестация на этот новый участок. Правомерны ли действия администрации завода? Не должны ли нам сохранить вредность, ведь рабочие места наши как были, так и остались? Ведь теперь мы теряем в заработной плате и отпуске за вредность.
Артем, сейчас действительно аттестация ставится во главу угла, а не списки.
С аттестацией вас должны ознакомить под роспись (с картой аттестации вашего рабочего места), но как делают эти аттестации - это уже отдельная тема, возможно, что в вашем случае она проведена некачественно по договоренности с работодателем.
нужно смотреть карту, оценивать ее и при ее неадекватности и наличии желания бороться и жаловаться в прокуратуру, трудовую инспекцию ,комитет по труду региона.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Узловая
Похожие вопросы
Работодатель аннулирует дополнительные дни отпуска без модернизации производства - правомерность и возможные действия
Организация определила класс вредности 3.2 и лишила меня права на дополнительный отпуск - это законно?
Правомерное сокращение отпуска работника - мои 32 года опыта во вредных условиях труда на севере
Аннулирование компенсаций за вредные условия труда после истечения срока аттестации
Врачу-бактериологу лишены привилегий после аттестации - как действовать?
Вопрос - Можно ли предоставить дополнительный отпуск по вредным условиям труда медицинским работникам
Как доказать, что условия труда остались вредными?
Оплата и отпуск за вредность - правила выплаты и дополнительного отпуска
Аттестация на АЗС - Результаты и их оспаривание, контроль условий труда
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут