Можно сформулировать заголовок таким образом - Перевод детского сада в муниципальную собственность - права работников и возможные изменения в оплате труда

Вопрос №2267851 из г. Заполярный
опубликован 06.03.2013, 18:27

Я работаю в детском саду при министерстве обороны, к 1 апреля наш сад хотят перевести в рано, т.е. в муниципальную собственность. Нам раздали с воинской части уведомления о переводе, где написано-смена собственника не является основанием для расторжения с работниками трудовых договоров и выплаты им выходного пособия. Имеют ли они право переводить нас на ниже оплачиваемую работу с 20 т. р. на 8 т.р. к другому собственнику, без сокращения сотрудников и выплаты выходного пособия, предлагают нам либо соглашаться на перевод или увольнятся? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22507 отзывов

Уважаемая Яна !

Что бы ответить Вам полно и объективно по этим трудовым вопросам, нужно Вам предоставить письменную юридическую консультацию, но это уже не бесплатно.

Если кратко, как тут отвечают все юристы и адвокаты, то ответ будет такой.

Да, имеет работодатель право работников в данной ситуации уведоамить не менее чем за 2 месяца о проводимой реорганизации, в т.ч. об изменении существенных для работника условий - это размер заработной платы.

Если Вы не согласны с этим, то вправе написать свое несогласие с таким переводом. И Вас в этом случае уволят с 2-х недельным пособием в размере среднего заработка.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно сформулировать заголовок таким образом - Перевод детского сада в муниципальную собственность - права работников и возможные изменения в оплате труда

Похожие вопросы