Правомерно ли работодателю требовать возврат выплаченной зарплаты после увольнения по причине выявления недочетов?
опубликован 07.03.2013, 09:19
1)Принята на работу на время декретного отпуска, работница раньше срока вышла, мнея письмено должны были предупредить?
2) Переданы документы по акту приемки передачи, увлоне по ст. 77 п.2 14 февраля 2013 г, сейчас 05 марта 2013 г. якобы в процессе выявлены недочеты, работадатель требует вернуть выплаченную зарплату (срок и сумму не оглашают, предлагают мне самой рассчитать сумму и вернуть) я в шоке правомерно ли после увольнения искать недочеты и предъявлять неработающему претензии?
Предупреждение в данном случае не требуется. По второму вопросу-требования незаконны, ничего не возвращайте, если работодатель полагает, что его требования обоснованы-пусть обращается в суд и доказывает
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Предупреждать в вашем случае не должны. А по вопросам взыскания с вас денег - можете послать их... учить законы.
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Выход на работу после декретного отпуска - обязана ли проходить стажировку и получить компенсацию за медкомиссию?
Увольнение после декретного отпуска - правомерность и процедура
Вопросы по расторжению трудового договора в связи с выходом из декретного отпуска в ОАО РЖД
Как предъявить неустойку за просрочку сдачи дома в случае передачи прав новому застройщику?
Правомерность ставки периода отпуска.
Нарушения бухгалтером во время временной работы приводят к удержанию премиальной доплаты - так ли это правомерно?
Невыполнение обязательств застройщиком - как действовать?
Сроки ремонта автомобиля по ОСАГО и вопросы о неустойке - что должен знать автовладелец
Работодатель требует вернуть деньги за отпуск по внутреннему совместительству - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут