Сроки осуществления самозащиты при отказе согласиться с изменениями трудового договора - обзор закона
опубликован 09.03.2013, 05:37
Если работник не согласен на продолжение работы в новых условиях, работодатель обязан в письменной форме предложить ему иную имеющуюся в организации работу, соответствующую его квалификации и состоянию здоровья, а при отсутствии такой работы - вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, которую работник может выполнять с учетом его квалификации и состояния здоровья.
При отсутствии указанной работы, а также в случае отказа работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с п. 7 ст. 77 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Минусинск
Похожие вопросы
Как правильно оформить изменение существенных условий трудового договора работнику отдела кадров?
Возможность работодателя изменить условия трудового договора и уведомление работника о предстоящих изменениях - правила и сроки
Влияет ли ухудшение финансового состояния на возможность изменения трудового договора организацией?
Как защитить свои права в случае отказа страховой компании по ОСАГО?
Работодатель нарушил условия уведомления при изменении существенных условий трудового договора?
Изменение условий трудового договора без согласия работника - нарушение прав или нет?
Снижение заработной платы инженера Булатова при сохранении должности - Правомерность и порядок изменения условий труда
Вопрос заключается в том, какой срок действия договора указывать при заключении с новыми собственниками после 30 ноября.
Означает ли это, что религиозная организация вправе в одностороннем порядке вводить новые условия труда без учета ч. 1 ст. 73 Тр.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут