Возможность сотрудницы большого магазина написать заявление о сокращении рабочего времени и гибком графике работы во время беременности - требования и сроки

Вопрос №2271990 из г. Пенза
опубликован 09.03.2013, 10:48

Вправе ли молодая, беременная, сотрудница большого магазина написать заявление о уменьшении рабочего времени и более гибкого графика работы. Какие справки нужно предоставить, кроме заключения врача. И с каково срока беременности возможны эти изменения. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Даже если это сотрудница среднего возраста, но беременная, то такое право у неё есть.

Достаточно справки от врача и письменного заявления.

Статья 93. Неполное рабочее время

Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

(ст. 93, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2011, с изм. от 15.12.2011))

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность сотрудницы большого магазина написать заявление о сокращении рабочего времени и гибком графике работы во время беременности - требования и сроки

Юридические услуги в Пенза

Похожие вопросы