В одном и филиалов нашего общества проводится сокращение персонала.
Вопрос №227641
из г. Астрахань
опубликован 13.03.2005, 18:30
опубликован 13.03.2005, 18:30
В одном и филиалов нашего общества проводится сокращение персонала. По рекомендации юридического отдела в наш филиал предлагается перевести работника на должность женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком с условием его увольнения по выходу женщины на работу. Насколько юридически правилен перевод постоянного работника на временную работу в наш филиал, с его согласия, и законным ли будет его увольнение в связи с выходом на работу основного работника?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Владимир!
Если перевод с согласия работника, то правомерно.
С уважением
16.03.2005, 14:44
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 дня
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Астрахани
Составление претензий в трудовую инспекцию
17
Расторжение срочного трудового договора
17
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
17
Привлечение сотрудников к ответственности
17
Взыскание заработной платы
17
Взыскание невыплаченной заработной платы
17
Помощь в восстановлении на работе
17
Оспаривание незаконного увольнения
17
Обжалование дисциплинарного взыскания
17
Составление должностных инструкций
16
Консультации по трудовому законодательству
16
Коллективный иск к работодателю
16
Похожие вопросы
Работник, который был временно переведен, и работодатель согласны, чтобы работник продолжал работать по новой должности.
Возможно ли увольнение работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком при досрочном завершении срочного трудового договора?
Переведут ли беременную сотрудницу в другой филиал при ликвидации текущего места работы?
Фиктивное увольнение из-за выхода основного работника в отпуск по уходу за ребенком
Как сделать временного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, постоянным после увольнения основного сотрудника
Уведомление о сокращении основной должности в период временного перевода на другую должность
Возможно ли законное увольнение женщины в отпуске по уходу за ребенком
Необходимо ли издать новый приказ на отпуск по уходу за ребенком при пер
Законодательство о предотвращении увольнения сотрудника при наличии работающих пенсионеров
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут