Как правильно уволить работника в соответствии с законом - советы для индивидуального предпринимателя
опубликован 11.03.2013, 14:42
Я индивидуальный предприниматель. Приняла на работу работника, но теперь дела пошли хуже и работник мне не нужен. Буду работать одна. Как правильно уволить работника, соблюдая все нормы закона? s.l.o@mail.ru
Я понимаю в этом случае речь идет об увольнении по сокращению штата. В этом случае необходимо выплатить выходное пособиею Выплата выходных пособий в связи с сокращением численности или штата работников организации (ч.2 ст.81 ТК РФ) регламентируется ст.178 ТК РФ. При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок, на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 22 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Вопрос об увольнении временного работника, нанятого на время отпуска основного работника по уходу за ребенком
Как и когда уволить временно принятого беременного работника - правильные действия
Сотруднику грозит увольнение после вызова скорой на работе - права и действия
Как правильно уволить работника, которому не дали допуск к работе после ежегодного медосмотра?
Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того
Как сообщить работнику о необходимости отработки недостающих часов в связи с болезнью?
Для продолжения трудовой деятельности, нужен ли приказ о продлении работы другого работника?
Приказ о приеме временного работника на должность уборщицы на период отпуска и декретного отпуска основного работника
Уведомление работнику в отпуске о возвращении основного работника на должность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут