Незаконное увольнение беременной - как защитить свои права и получить моральную компенсацию от работодателя?

Вопрос №2277793 из г. Калининград
опубликован 11.03.2013, 19:21

Работодатель уволил беременную (зная об этом), я сказала что беременных не увольняют, а он заявил что я оформлена на полставки за 3000 и могу так работать (хотя я приказ не подписывала на работу в полставки), трудовую не отдает (не дозвониться, на работе не поймать).. что делать... как наказать таких работодателей... можно ли получит моральную компенсацию и куда обращаться (на руках нет ни трудовой книги (она у него), ни трудовора, ни приказа о приеме на работу ни приказала на увольнение (работодатель не дает ни каких документов)

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Скляренко Александр Михайлович

Адвокат Москва, стаж 7 лет

5.0 10 отзывов

Здравствуйте!

Если с вами не хотят разговаривать, значит нужно – все требования, жалобы и претензии высылать почтой (с уведомлением о получении). Или предоставлять в двух экземплярах и требовать, что бы ставили входящий номер на экземпляре который остается у вас. Например: Заявление о предоставлении копии приказа об оформлении вас на пол ставки / приказа об увольнении и т.д.

А обращаться по поводу увольнения следует в прокуратуру.

11.03.2013, 19:32

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Срочно, пока не прошли сроки, обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд! Действия работодателя абсолютно незаконны.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное увольнение беременной - как защитить свои права и получить моральную компенсацию от работодателя?

Юридические услуги в Калининград

Похожие вопросы