На работе не выплатили оклад - как избежать прогула и получить зарплату?
опубликован 11.03.2013, 19:35
Я устроилась 5 февраля 2013 г в компанию ик технострой официально, 20 числа выплатили авансовую часть, а 4 марта должны были выплатить окладную часть на карточку, выплатили всем кроме меня. В результате скандала с директором я написала 6 марта заявление об увольнении.11 марта 2013 г я вышла на больничный, деньги я до сих пор не получила. Мой работодатель сначала не отдавал мне трудовую, а сейчас говорит что уволит по статье за прогул. Как мне избежать этой статьи и получить оклад?
Здравствуйте, Маргарита!
А с 6 по 10 марта Вы выходили на работу, если у Вас это были рабочие дни? Если были рабочие дни и Вы не выходили, есть основание для увольнения Вас за прогул. Если же это были нерабочие дни (кроме 7-го марта разумеется), то с понедельника 11 марта Вы находитесь на больничном и, если есть возможность, можете там оставаться вплоть до увольнения по собственному желанию, которое должно произойти 20 марта. Чтобы избежать статьи за прогул, Вы должны быть не работе, если нет больничного.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Работодатель отказал в выплате оклада за март из-за отпускных - аргументы и соответствие законодательству
Несоблюдение условий увольнения и дискриминация беременной женщины - мои проблемы с работодателем
Сотрудница без прогулов - возможно ли увольнение по причине одного прогула?
Сложности с получением зарплаты и непонятки с датой увольнения - история бывшей сотрудницы
Как избежать увольнения по статье в случае, когда директор грозится за прогул после подачи заявления на увольнение?
Правомерность вручения уведомлений о ненадлежащем исполнении должностных обязанностей и возможность неувольнения
Какие последствия могут возникнуть после написания заявления на увольнение и прогула двух рабочих дней?
Запрос на трудовую книжку отказан, работодатель ссылается на недоделанную работу - что делать?
Увольнение работника во время больничного - возможно ли и каким образом?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут