Лишение премий из-за личной неприязни - как пожаловаться на руководителя?
Вопрос №2278246
из г. Брянск
опубликован 11.03.2013, 21:48
опубликован 11.03.2013, 21:48
Руководитель из-за личной неприязни меня одну из всего отдела ежемесячно частично лишает премии (всем платят 30 % от оклада, а мне 20%). Объясняет это тем, что премия-дело добровольное, сколько хочу, столько и плачу. Куда на него можно пожаловаться?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если лишение (уменьшение) премии не укладывается в локальный нормативный акт работодателя о премировании или об оплате труда , то имеется нарушение ваших прав, о котором можно жаловаться в трудовую инспекцию.
С локальным документом вы должны быть ознакомлены.
11.03.2013, 22:08
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Ваш руководитель прав - премия является личной прерогативой работодателя может дать, а может и не дать и никакие правовые рычаги (законы) это не регламентируют
11.03.2013, 21:50
Похожие вопросы
Куда можно пожаловаться на начальника, который из-за личной неприязни каждый месяц лишает премии?
Как правильно рассчитать оплату больничного при учете ежемесячной премии в зарплате?
Премия в организации - возможность выплаты ежемесячно и ее обязательность.
Как будут расчитываться декретные при увольнении беременной женщины без премии в трудовом договоре?
Неполучение премии за инвентаризацию в пятерочке - влияние частого больничного на решение
Вопрос о выплате премии за октябрь - обязательны ли выплаты по трудовому договору?
Имеет ли право бухгалтерия удержать с меня ошибочно ими начисленную мне премию или это их проблема?
Увеличение минимальной зарплаты - премия влияет на достижение МРОТ или просто начисляется на оклад?
Ограничение премии после выхода из декретного отпуска - правомерно ли?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут