Трудовая книжка передана другому сотруднику, не хочу увольняться - возможно ли вернуться на работу после родов и минимизировать ущерб для зарплаты заменяющего?
опубликован 12.03.2013, 12:19
Здравствуйте, Алина Сергеевна!
По Вашей трудовой книжке никто кроме Вас работать не может. Скорее всего, человек работает на Вашей должности на Вашей ставке, пока Вы были в отпуске по беременности и родам.
Вам увольняться и необязательно, если не хотите. Если же хотите работать сразу после рождения ребенка, можете выйти на работу, дело Ваше (как будет без Вас ребенок это уже другой вопрос, не так ли?). Как только Вы выйдите на работу, человек, работающий за Вас, либо будет уволен либо переведен.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 22 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Возьмите на досуге Уголовный кодекс РФ, и подробно почитайте ст. 159 УК РФ, она вам как раз подойдет.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Оформление взаимных финансовых обязательств двух неродственных граждан РФ - уплата долга и переписка недвижимости
Режим работы для беременных - сроки и требования оформления декрета
Как получить копию трудовой книжки, не увольняясь с работы?
Возможности работы сразу на нескольких местах и использование нескольких трудовых книжек - легальность и возможные последствия
Можно ли иметь две трудовые книжки одновременно во время декретного отпуска?
Справка от работодателя - ключ к сокращению срока отбывания наказания?
Документы для трудоустройства при работе вахтой в другой организации в другом регионе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут