Жалоба на мошенничество в сфере трудовых отношений оказалась безрезультатной, по мнению юриста

Должны быть все признаки состава преступления.

Мошенничество, то есть хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием. Другого нет.

Чтобы попытаться проконсультировать вас и помочь, хотелось бы узнать:

- трудового договора так и небыло ?

-сколько дней вы работали?

-если хоть какие то документы подтверждающие то ,что вы выполняли работу на предприятии?

-остался ли у вас на руках необеспеченный вексель?

-остался ли у вас аннулированный пропуск?

После ответа на эти вопросы , можно было бы о чем то говорить.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Здесь скорее нарушение трудового законодательства,а мошенничество трудно доказуемый факт.