Молодая женщина написала заявление на увольнение, но хочет отозвать его после узнания о беременности - есть ли шанс на восстановление?
опубликован 14.03.2013, 08:05
6-го февраля написала заявление на увольнение по собственному желанию, 18-го февраля узнала что беременна, в этот же день попала в стационар на сохранение. Постоянно звонят из кадров, спрашивают когда приеду за трудовой. 15-го марта меня выписывают, хочу сразу ехать в отдел кадров отзывать заявление. Есть ли шанс, что меня восстановят на прежнее место?
Вы можете отозвать заявление об увольнении до истечения 14 дней - срока предупреждения об увольнении.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Если трудовой договор уже успели с Вами расторгнуть-то вряд ли Вам что то удастся сделать.
С уважением
Адвокат Новожилова Светлана Владимировна
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Заявление на увольнение - каким днём считается день увольнения?
Необходимость личного посещения отдела кадров для получения трудовой книжки при увольнении по собственному желанию
Вопрос о возможности увольнения беременной сотрудницы после написания заявления на увольнение
Сегодня,3 апреля, мне позвонили из отдела кадроа и попросили придти за трудовой книжкой.
Как оспорить запись в трудовой книжке о увольнении по собственному желанию после ликвидации предприятия?
Есть ли шанс восстановиться на прежней работе если на момент уволнения я была в положении?
Может ли директор уволить меня по старому заявлению, если узнает о моей беременности?
Каковы шансы, что меня восстановят на прежднем месте?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут