Молодая женщина написала заявление на увольнение, но хочет отозвать его после узнания о беременности - есть ли шанс на восстановление?

Вопрос №2281053 из г. Нижний Новгород
опубликован 14.03.2013, 08:05

6-го февраля написала заявление на увольнение по собственному желанию, 18-го февраля узнала что беременна, в этот же день попала в стационар на сохранение. Постоянно звонят из кадров, спрашивают когда приеду за трудовой. 15-го марта меня выписывают, хочу сразу ехать в отдел кадров отзывать заявление. Есть ли шанс, что меня восстановят на прежнее место?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Новожилова Светлана Владимировна

Адвокат Нижний Новгород, стаж 17 лет

5.0 523 отзывa

Вы можете отозвать заявление об увольнении до истечения 14 дней - срока предупреждения об увольнении.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Если трудовой договор уже успели с Вами расторгнуть-то вряд ли Вам что то удастся сделать.

С уважением

Адвокат Новожилова Светлана Владимировна

14.03.2013, 18:48

Спасибо за ответ! Меня благополучно востановили, т.к. по истечении 14 дней приказ обувольнении не был издан. А повторное заявление я писать отказалась.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 10 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Молодая женщина написала заявление на увольнение, но хочет отозвать его после узнания о беременности - есть ли шанс на восстановление?

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы