Шантаж и неоплата зарплаты - Как защититься и восстановить справедливость?

Вопрос №2281974 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 13.03.2013, 02:40

21 февраля 2013 года методом шантажа меня принудили написать заявление об увольнении (суть в том, что у директора возникли какие-то проблемы с учредителем, директора уволили, я была заместителем директора и руководство обвинило меня в ошибках отчетности директора, вследствие чего у фирмы возникла задолженность, угрожали мне заведением уголовного дела, под давлением я написала заявление, так как испугалась угроз, неизвестно, какие у них связи...). Зарплата по трудовому договору была 15000 р., на руки я получала 30000 р. За январь мне заплатили 20000, но это ладно, но за февраль мне не заплатили, без объяснений. Соответственно, и отпускные мои тоже плакали. Пожалуйста, проконсультируйте меня, как мне себя вести? Разговаривать со мной не хотят. На адвоката копить?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лукьянов Дмитрий Федорович

Адвокат Новосибирск, стаж 17 лет

5.0 361 отзыв

До тех пор пока Вас не уволили Вы можете подать директору, секретарю или по почте заявление об аннулировании заявления об увольнении.

Работник, который написал заявление об увольнении по собственному желанию может в любой момент до увольнения отказаться от своего решения и продолжить работу.

Далее, в случае возникновения притеснений со стороны руководства организации, пишите жалобу обо всех нарушениях работодателя в инспекцию по труду того района, где находится организация.

Инспекция обязана в течение 10 дней рассмотреть трудовой спор и привлечь виновных должностных лиц к ответственности.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Шантаж и неоплата зарплаты - Как защититься и восстановить справедливость?

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы