Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Антонина

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 13.03.2013, 12:55

Возможное применение п. 7 ст. 81 ТК РФ к портным, хранящим остатки ткани после раскроя

Вопрос №2283108 из г. Санкт-Петербург
опубликован 13.03.2013, 12:55

Я работаю портным (в одной организации 14 лет), занимаюсь раскроем и пошивом штор. Остатки ткани после раскроя, хранились около рабочего места в коробке. Вчера комиссия осматривала все рабочие места (поясню работаем в сменном графике, т.е. 2 человека в разные смены на одной швейной машине, осмотр был в мой выходной) и фиксировала остатки тканей у сотрудников. С должностной инструкцией мы никто не были ознакомлены, подписан только трудовой договор. Могут ли они к нам применить п. 7 ст. 81 ТК РФ, то что остатки от раскроя мы должны отдавать клиентам? Или предъявить нам другое нарушение чего-либо? Ничего с рабочего места не уносилось.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Быкова Анна Александровна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 5 лет

5.0 414 отзывов

Если работодатель сможет доказать, что конкретный работник в силу его должностных обязанностей непосредственно обслуживает денежные или материальные ценности, то он может быть уволен по рассматриваемому основанию вне зависимости от того, заключался ли с ним договор о полной материальной ответственности. Например, к таким доказательствам можно отнести должностную инструкцию работника, согласно которой ему вверяются определенные денежные или товарные ценности.

Согласно сложившейся практике суды, принимая решение о том, является ли лицо работником, непосредственно обслуживающим денежные или материальные ценности, как правило, исходят из названного выше Постановления Минтруда России от 31 декабря 2002 г. N 85.

Антонина, уволить Вас сложно будет исходя из тех обстоятельств, которые Вы указали (оабота 2х лиц).

13.03.2013, 13:18

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 15 минут

"Юридическое агентство "Правовая перспектива"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург

5.0 278 отзывов

Здравствуйте!

Как поступит работодатель можно только предполагать. Проблемы нужно решать по мере их поступления - после того, как работодатель предъявит Вам какие-либо претензии.

13.03.2013, 13:11

Спросить юриста

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23339 отзывов

Если Вы не подписывали должностную инструкцию, то ни в коем случае не подписывайте ее. Вам будет легче доказать в суде свою правоту при увольнении. Главное, не пропустить срок на обращение в суд - это 1 месяц со дня увольнения.

13.03.2013, 21:23

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможное применение п. 7 ст. 81 ТК РФ к портным, хранящим остатки ткани после раскроя

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы