Необходимо уточнение пункта 8 ст. 46 Федерального закона от 27.07.2004 г № 79-ФЗ в связи с проблемой формирования графика отпусков для государственных гражданских служащих

Вопрос №2283400 из г. Санкт-Петербург
опубликован 13.03.2013, 14:27

Во избежание конфликта между руководством и трудовым коллективом просим Вас дать разъяснение п.8 ст. 46 Федерального закона от 27.07.2004 г № 79-ФЗ. При составлении графика отпусков на 2013 год начальник Управления кадров Главного управления установил порядок оформления отпуска государственным гражданским служащим, требуя единовременно использовать ежегодный основной отпуск и ежегодный дополнительный отпуск в полном объеме. При этом законодательные нормы пункта 8 статьи 46 Федерального закона от 27.07.2004 г № 79-ФЗ не были учтены и приняты во внимание. Ранее разделение ежегодного отпуска осуществлялось в интересах служебной деятельности, а также мнения федеральных гражданских служащих. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Считаем, что соглашение о разделении отпуска на части должно быть достигнуто служащим и руководителем до утверждения графика отпусков.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Вторых Евгений Геннадьевич

Юрист Чунский, стаж 9 лет

5.0 489 отзывов

Формулировка в п.8 ст.46 ФЗ от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ "...ежегодный оплачиваемый отпуск МОЖЕТ предоставляться по частям.." означает право представителя нанимателя, а не его обязанность.

13.03.2013, 14:43

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация