2. Имею ли я право оспаривать их действия и на какие документы мне сослаться?
Вопрос №228605
из г. Якутск
опубликован 16.03.2005, 07:52
опубликован 16.03.2005, 07:52
Скажите пожалуйста муниципальное предприятие банкрот с декабря 2004 года. Штатное расписание утверждено в феврале 2005 года. Сейчас делают изменение к штатному расписанию с изменением должности (но функции, обязанности, подчинение и т.д. остаются прежними), грубо говоря - видоизменение названия должности, с этим видоизменением понижают разряд и оклад соответсвенно, сопутсвующих бумаг о понижении оклада и разряда нет, предупреждения не было. На предприятии происходит реструктуризация (изменение подчинения главному инженеру и директору, вводят новый участок и новые должности соответсвенно прием на эти должности людей).
1. Правомерны ли их действия?
2. Имею ли я право оспаривать их действия и на какие документы мне сослаться?
С Уважением Алексей.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Соглашение о трудовой функции является в соответствии с положениями статьи 57 ТК РФ одной из основных в момент заключения трудового договора и поэтому на видоизменение должности,а равно как и на изменение трудовой функции требуется Ваше письменное согласие.Ссылаться Вы можете на ТК РФ.
23.03.2005, 17:58
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 дней
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
2 983
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 453
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
94
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
512
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 614
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 836
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Хоружий И.И.
5
2 927
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.7
1 433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 828
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
160
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
6
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Якутск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Изменение штатного расписания - лишение старшего инструктора должности без уведомления - законно?
Ухудшение условий труда при переходе на новое штатное расписание и вопросы компенсации разницы в оплате
Скажите пожалуйста имеют ли право при изменении штатного расписания менять разряд и оклад на меньший
Возможность понижения окладов в штатном расписании без изменения должностей
Правомерность учреждения в ситуации с уведомлением о снижении оклада и изменением системы оплаты труда
Незаконное снижение оклада и невыплата ЗП - проблемы соц. работника в учреждении защиты
Организация сокращает расходы за счет оплаты труда - новое штатное расписание и снижение окладов. Что делать в случае несогласия?
Несоответствие оклада по новому штатному расписанию при отпуске по уходу за ребенком - что делать?
Не должны ли быть обе эти должности как минимум на одном уровне?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут