Задано вопросов 1, из них VIP - 1
Архангельск, 14.03.2013, 18:20

Как поступить при требовании подписать представление на увольнение от начальства и какие возможные последствия?

Вопрос №2288006 из г. Архангельск
опубликован 14.03.2013, 18:20
1 марта я подала рапорт на увольнение по инициативе сотрудника ОВД со 02 апреля, на службу перестала ходить в тот же день из-за конфликта с непосредственным начальником. 04 марта я получила травму, и только 11 марта села на больничный. То есть у меня получилось 4 дня прогула. Сотрудник кадров требует, чтобы я приехала и подписала представление на увольнение, а в случае моего отказа подписать данное представление, он будет вынужден приехать с комиссией, и в дальнейшем мне грозит увольнение по плохому. Можно ли подписать данное представление, и какие последствия возможны, в случае моего отказа его подписать? Если будет подписан приказ о моем увольнении со 2 апреля, а я в этот момент все еще буду временно не трудоспособна, то должны ли мне выплачивать денежное пособие до моего выздоровления?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

В соответствии со ст. 81 ТК РФ(посл. абзац) Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

То есть в вашей ситуации нарушений со стороны работодателя не будет,если вас уволят в период нахождения на больничном по вашему заявлению(собственное желание) или если организация ликвидирована. В остальных случаях, в том числе если ваше увольнение происходит по инициативе работодателя, то увольнение до выхода с больничного будет нарушением ТК РФ. В таком случае оплата больничного листа будет по дату закрытия больничного листа.

Если же вас увольняют по вашему желанию, то расчет будет произведен по дату увольнения (02.04.2013 года), вне зависимости он последующего нахождения на больничном.

И не забудьте про неиспользованный отпуск(ст.127 ТК РФ).

По поводу нарушения трудовой дисциплины( отсутствие на рабочем месте без уважительной причины) узнайте в отделе кадров, применили ли к вам какие-либо санкции.

14.03.2013, 19:44
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 32 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

На трудовые отношения сотрудников полиции помимо Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы и Федерального закона "О полиции" от 7 февраля 2011 г. N 3-ФЗ так же распространяется трудовое законодательство РФ. В соответствии со ст.81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске, а также в соответствии со ст.7 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности.

14.03.2013, 18:53

Юридические услуги в Архангельск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских