Как поступить при требовании подписать представление на увольнение от начальства и какие возможные последствия?
опубликован 14.03.2013, 18:20
В соответствии со ст. 81 ТК РФ(посл. абзац) Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
То есть в вашей ситуации нарушений со стороны работодателя не будет,если вас уволят в период нахождения на больничном по вашему заявлению(собственное желание) или если организация ликвидирована. В остальных случаях, в том числе если ваше увольнение происходит по инициативе работодателя, то увольнение до выхода с больничного будет нарушением ТК РФ. В таком случае оплата больничного листа будет по дату закрытия больничного листа.
Если же вас увольняют по вашему желанию, то расчет будет произведен по дату увольнения (02.04.2013 года), вне зависимости он последующего нахождения на больничном.
И не забудьте про неиспользованный отпуск(ст.127 ТК РФ).
По поводу нарушения трудовой дисциплины( отсутствие на рабочем месте без уважительной причины) узнайте в отделе кадров, применили ли к вам какие-либо санкции.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 32 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
На трудовые отношения сотрудников полиции помимо Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы и Федерального закона "О полиции" от 7 февраля 2011 г. N 3-ФЗ так же распространяется трудовое законодательство РФ. В соответствии со ст.81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске, а также в соответствии со ст.7 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Пропуск рабочей смены и возможные последствия - непредставление в городе, изменение графика работы и лишение премии
Негативное отношение начальства - последствия ухода без отработки полного срока
Приставы требуют незамедлительное предоставление доступа в квартиру - возможные последствия отказа подписать требование
Возможные последствия увольнения с контракта на службу - риск и правовые аспекты
Как получить полную оплату за переработку при работе без выходных и возможные последствия увольнения
Имеет ли право кто либо подписать представление на увольнение сотрудника полиции, кроме самого сотрудника?
Возможные последствия увольнения из магазина авто запчастей и меры для защиты
Игнорирование ДТП регистрации при вызове ДПС и возможные последствия - требование страховой компании на огромную сумму возмещения
Законность и возможные последствия требования скана паспорта при продаже товара между гражданами А и Б
Какие возможные последствия увольнения фельдшера после отработки 3 месяцев в сельской местности?
Возможные последствия ДТП с участием несовершеннолетнего велосипедиста - вопросы о виновности и возможные последствия для водителя
Возможные последствия увольнения при написании заявления на увольнение и одновременном трудоустройстве на другое ИП на предприятии
Возможные последствия увольнения мужа после написания заявления на увольнение и временного отсутствия по больничному листу
Законность записи конфиденциальных бесед - возможные последствия для начальства и подчиненного
Невыполнение условий трудового договора - возможные последствия увольнения
Возможные последствия увольнения, сокращения и перевода перед пенсией
Компенсация недоданных дней отпуска при увольнении - возможно ли потребовать денежного возмещения?
Можно ли уволить сотрудника за подпись под петицией за увольнение начальства?
Ревакцинация от коронавируса - право начальства на требование и возможные последствия для работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут