Статья трудового кодекса увольнение переводом в другую организацию
опубликован 17.03.2005, 16:53
Какими статьями Трудового Кодекса регламентировано увольнение по переводу в другую организацию? Как правильно его осуществить?
Увольнение в связи с переводом работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю предусмотрено пунктом 5 ст. 77 Трудового кодекса РФ.
Вкратце процедура имеет следующий порядок:
- на основе достигнутой договоренности между руководителями организациями организация, в которую переводится работник, направляет работодателю письмо примерно такой формы:
Исх. № и дата Руководителю организации
Об увольнении Иванова И.И.
в связи с переводом в ЗАО "---"
Уважаемый Сергей Иванович!
На основании достигнутой договоренности прошу Вас уволить бухгалтера
Иванова Ивана Ивановича с его согласия 18.07.03 в связи с переводом в ЗАО
"---" в соответствии с п.5 ст.77 Трудового кодекса Российской
Федерации.
Генеральный директор подпись, печать
- работник пишет заявление об увольнении с обязательным указанием на основание увольнения: перевод в другую организацию;
- далее процедура стандартная: приказ, расчет, запись в трудовую книжку с основанием п. 5 ст. 77
С уважением Владимир Рыков.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 29 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Возможно ли увольнение сотрудника предусмотренное пунктом 5 статьи 77 Трудового кодекса РФ находящегося на больничном?
Запись в трудовую книжку при переводе и заключении срочного трудового договора с пенсионером - правила и документация
Новый Трудовой кодекс - статьи, регулирующие прием и увольнение сотрудников, и дата вступления их в силу
Требования Жилищного кодекса РФ к переводу жилых квартир в нежилые - согласие 2/3 жильцов или 100% подписей?
На предприятии, где я работаю (ЗАО), проводятся мероприятия по сокращению производственных расходов.
Перевод сотрудника в другую организацию без увольнения
Или изменение действующего договора без увольнения, но тогда как оформить перевод?
Существует ли на сегодняшний момент статья трудового кодекса перевод работника из одной организации в другую.
Сносят здание детского сада в образовательном учреждении - что предложит работодатель и как это регулируется ТК
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут