Запись в трудовую книжку при переводе и заключении срочного трудового договора с пенсионером - правила и документация
опубликован 09.07.2004, 10:44
Какую запись в трудовую книжку сделать при приеме по переводу работника из одной организации в другую и заключнии с ним срочного трудового договора (пенсионер). Каким документом это регламентировано? Спасибо.
Все записи в трудовую книжку делаются в соответствии с Трудовым кодексом и Мнструкцией про заполнению трудовых книжек(Приложение к Постановлению Минтруда от 10.10.2003г.)При переводе работника делаются следующие записи.
1. Уволен переводом в ….(организация) по его просьбе, пункт 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации или Уволен переводом в …(Организация) по согласию пункт 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
2. Принят переводом на должность ...
3. При окончании срока рудового договора работник подлежит увольнению
Уволен в связи с истечением срока трудового договора пункт 2 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 28 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 453 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Перевод работника на гражданско-правовой договор - уведомление и запись в трудовую книжку

В течение какого срока в организации "Б" должны сделать запись о приеме на работу в трудовую книжку работника?

Какими записями надо отразить эти изменения а трудовой книжке работника?
Но новая запись в трудовую до сих пор не внесена, а также не подписан договор с работодателем.

Оформление окончания срочного трудового договора в трудовой книжке и указание причины срока
