Неоплатная зарплата и угроза увольнения - как защитить сына в строительной компании и вернуть заработанное

Вопрос №2292942 из г. Белгород
опубликован 16.03.2013, 09:37

Моему сыну не платят зарплату в строительной компании с декабря прошлого месяца. Он официально устроен на работе по трудовой книжке. По этой причине уволились 12 человек, но он надеется получить заработанные деньги. Руководитель продолжает кормить его обещаниями. Последние два дня сын не стал выходить на работу. Директор прислал ему телеграмму с уведомлением, что будет уволен за прогулы. Как ему поступить в данной ситуации? По имеющимся сведениям, наглый начальник, он же владелец фирмы ездит отдыхать на Канары, подарил жене дорогую иномарку построил себе два особняка. Как его проучить и забрать заработанное и не испортить трудовую книжку? Посоветуйте пожалуйста!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матвеева Татьяна Геннадьевна

Адвокат Вологда, стаж 11 лет

4.9 40771 отзыв

Валентин! Если Ваш сын не будет выходить на работу, он действительно может быть уволен за прогул. Работник может приостановить работу при задержке заработной платы на две недели, но должен письменно уведомить работодателя. Пусть направляет уведомление либо на работу выходит. За защитой нарушенных трудовых прав следует обратиться уже сейчас в прокуратуру и трудовую инспекцию. Если не принесет результата - в суд.

Поскольку зарплата не выплачивается больше двух месяцев работодателя можно уже к уголовной ответственности привлекать.

16.03.2013, 09:43

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Лукин Валерий Николаевич

Юрист из города Москва

4.7 18770 отзывов

если не оплачивает зарплату, вы УВЕДОМИВ письменно администрацию можете приостановить работу, требуя оплаты, Советую далее обратиться письменно в прокуратуру города.

16.03.2013, 09:40

Спасибо за ответ!

Спросить юриста