Угроза увольнения после декретного отпуска - как защитить свои трудовые права и сохранить стаж
опубликован 16.03.2013, 09:48
6 марта 2013 года ушла в декретный отпуск до 23 июля. Работодатель меня поставила перед фактом, что 24 июля она меня будет увольнять, потому что не хочет со мной продолжать трудовые отношения. На работу я была принята на время декретного отпуска работницы А., у которой самой маленький ребёнок и она не планирует выход на работу 24 июля, в организации имеются вакансии свободные, но работодатель не хочет меня на них переводить, заставляет написать заявление по собственному, я не ради места хочу остаться в этой организации, а ради стажа. У меня стаж 22 года. Место работы детский сад. (образование высшее педагогическое школьное). Каковы мои действия?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Что будет со мной, если работник, на месте которого я сейчас работаю, выйдет из декретного отпуска?
Если за это время из декрета выйдет работница, на место которой я была принята, могут ли меня уволить?
Сохранится ли место работы для сотрудницы, которая ушла в декрет, если первая работница вернется на работу?
Может ли сотрудник детского сада вернуться на прежнее место работы после декретного отпуска
Вопрос по расчету декретного пособия при смене места работы и периода декретного отпуска
Возможность продолжения декретного отпуска без выхода на работу и последствия для беременной работницы
Как перевести временную работницу на замещение декретного отпуска?
Если за это время из декрета выйдет работница, на место которой я была принята, могут ли меня уволить?
Итоговый трудовой стаж и выплата декретных - как и когда брать справку 182-н?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут