Права руководства на увольнение директора магазина - ситуации и их последствия

Вопрос №2293041 из г. Ревда
опубликован 16.03.2013, 11:25

Я работаю заведующей одного из сетевых магазинов. Руководство компании разместило объявление с целью поиска кандидата на мою должность, не поставив меня в известность и не предъявляя никаких претензий. В каких случаях руководство имеет право уволить директора магазина против его желания? Сама я увольняться не планировала. Ко всему прочему работаю в семье только я и имею на руках двух иждивенцев. С уважением. Ирина.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Ирина

статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 43] [Статья 278]

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям:

1) в связи с отстранением от должности руководителя организации - должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве);

2) в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права руководства на увольнение директора магазина - ситуации и их последствия

Юридические услуги в Ревда

Похожие вопросы