Ситуация с декретным отпуском и утрата трудовой книжки - как защитить себя и свои права

Мне очень необходима ваша консультация. Заранее извиняюсь за неккоректно написанное письмо. У меня такая ситуация. Я поступила учиться в колледж на заочное отделение, год не работала, т.к. меня не брали на работу, из-за учебы, не хотели давать учебный отпуск. А совмещать учебу и работу у меня не было возможности. Полтора года назад я через знакомых пристроила свою трудовую книжку в организацию, чтобы шел стаж, и не прервался, т.к. до этого у меня было 3 года стажа работы. Но работает за меня другой человек., вроде пенсионерка какая-то. Сейчас у меня такая ситуация, трудовая моя так и лежит там. Я в положении, срок 30 недель, мне уходить в декрет, начальника предупредили за пару дней до декрета, что мне в декрет уходить. Он задумал что-то не хорошее, что-то вроде уволить меня задним числом. По сути, я была устроена, все отчисления в налоговую, может в пенсионный фонд поступали, т.к. я была устроена. По сути на чьей стороне закон? На моей? По сути беременную женщину же не имеют уволить? Только в случае ликвидации организации? Завтра пойду отдавать листок нетрудоспособности? Как мне быть? Что делать если меня действительно задним числом уволят? И из какого фонда по сути выплачиваются дикретные? И еще один вопрос, я вышла замуж, в течении какого срока я должна подать документы на работу о смене фамилии? Заранее очень-очень благодарна за помощь.