Можно ли наказывать зарплатой или исключительно только премией?

Вопрос №229616 из г. Ангарск
опубликован 18.03.2005, 15:36

Разъясните, пожалуйста: я работаю на заправке у частного предпринимателя аператором. Мне назначена зарплата в размере 5000 в месяц. Премии не предусмотрены. Ситуации:1) За то, что я не включила свет на площадке заправки в то время, как директор презжал и посчитал необходимым это сделать (хотя время включения света нигде не прописано), у меня вычли из зарплаты 100 руб. 2) Компьютер, по которому производится прием оплаты за ГСМ вышел из строя по причине того, что кто-то пролил на него нечто. При вскрытии в нем обнаружены крошки, жидкость и т.д. Виновник не установлен. Смен несколько, операторов тоже. Так вот у всех также из зарплаты вычли N-ую сумму. 3) Директор издал приказ, согласно которому мы должны выполнять определенные требования. За несоблюдение этого приказа будет производится удержание из зарплаты в размере 20%. Правомерны ли действия директора? Можно ли наказывать зарплатой или исключительно только премией? Размер 20%-не много ли? Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Колесникова Ирина Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 3 годa

5.0 16 отзывов

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям.

Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания. Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.

Удержания из зарплаты производятся в случае привлечения работника за причиненный работодателю ущерб к материальной ответственности.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли наказывать зарплатой или исключительно только премией?

Юридические услуги в Ангарск

Похожие вопросы