Составление иска против работодателя - возможность указать одно нарушение и последующее включение других нарушений в ходе процесса

Вопрос №2298182 из г. Шклов
опубликован 18.03.2013, 12:24

Не знаю как составить короткий иск со всеми правонарушениями работодателя. Можно ли указать одно нарушение в иске а в ходе процесса указать и другие, соответственно и требования по ним тоже?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лукин Валерий Николаевич

Юрист Москва

4.7 18770 отзывов

нужно указывать сразу все нарушения и требовать из устранить, иначе заставят в суде писать уточненный иск.

18.03.2013, 12:26

спасибо

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Гражданский процессуальный кодекс Республики Беларусь

Статья 61. Процессуальные права сторон

Стороны пользуются равными процессуальными правами.

Сторонам предоставляется право в установленных законом пределах свободно распоряжаться своими правами (статья 18 настоящего Кодекса).

Истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить либо уменьшить размер исковых требований или отказаться от иска. Ответчик вправе изменить основание возражений против иска, полностью или частично признать иск. Стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Суд не принимает отказа истца от иска, признания иска ответчиком и не утверждает мирового соглашения сторон, если эти действия противоречат закону или нарушают чьи-либо права и охраняемые законом интересы.

При изменении основания или предмета иска, увеличении размера исковых требований течение предусмотренного настоящим Кодексом срока рассмотрения дела начинается со дня совершения соответствующего процессуального действия.

18.03.2013, 13:04

Точный, исчерпывающий, с указанием статей закона ответ на 100% соответствует и удовлетворяет заданному вопросу. Благодарю.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста