Возможен ли выговор за невыполнение плана в государственном предприятии?
опубликован 19.03.2013, 09:33
План продаж не может быть обязанностью работника. Все Ваши обязанности есть в должностной инструкции и трудовом договоре. При этом увольнять или как-то иначе наказывать работника (штрафы вообще запрещены) можно только за несоблюдение работником трудовой дисциплины - нарушения им должностных обязанностей. В общем, по Вашему работодателю прокуратура "плачет".
Вы имеете право обратится с жалобой в инспекцию труда или направить исковое заявление в суд.
Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Во многом все зависит от содержания ЛНПА вашего предприятия.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волхов
Похожие вопросы
В банке вводятся строгие меры за невыполнение плана работы
Отказ от обслуживания в ВТБ банке приводит к угрозе невыплаты премии и увольнению
Солдат с поддельным дипломом рискует увольнением и наказанием - что ждет его в прокуратуре?
Вопрос о возможности увольнения сотрудника банка за невыполнение плана продаж - правовые аспекты и защита
Почему моя зарплата стала на три тысячи меньше после повышения оклада в организации?
Может ли банк уволить консультанта за невыполнение плана продаж, если нет нарушений?
Необходимо объяснить причины невыполнения плана продаж в организации
Законность увольнения за невыполнение плана в коммерческом банке и возможность оспорить решение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут