Изменение формулировки увольнения.
Вопрос №2303053
из г. Москва
опубликован 19.03.2013, 16:23
опубликован 19.03.2013, 16:23
Добрый день! Прошу помощи как начинающий юрист. Моя знакомая трудилась как гражданская служащая в воинской части. В конце 2012 г. все сотрудники был уведомлены о том, что оинскаячасть расффомировывается и сотрудники подлежат сокращению. В начале 2013 г. на уровне ДФО было принято решение об объединении данной воинской части с хабаровским гарнизоном. Перед увольнением ей предлагались новые места работы в другой местности (однако, в трудовом договоре указано, что она относится к гражданским служащим и прописано место работы - г. Биробиджан), однако поскольку требовался переезд, она отказалась. В связи с чем 1 марта была уволена по п. 6 ч. 1 ст 77 в связи с отказом работника от продолжения работы в всязи с реорганизацей организциию. Она не согласна, в связи с чем написала несогласие с подобной формлировкой, ее требования зключаются в изменении фомулировки увольнения - ст. 81 (в связи с сокрщением штата), выплаты компенсации за тот месяц,что она находится без работы, процента за пользование чужими деньгами, морального вреда. Прошу у Вас помощи, насколько выиграшное, как лучше составить исковое заявление, на что ссылаться.
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.8
43 456
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 519
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 361
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 885
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.7
44 511
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
5
5 187
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 332
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Волгоград
Присяч Ю.В.
5
1 739
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
662
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Липецк
ООО КЦ "Эксперт-профи"
5
128
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
9
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Леонтьев М.О.
5
374
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Меня интересует вопрос, правильно ли было произведено увольнение?
Суд признал увольнение сотрудника незаконным из-за нарушения срока увольнения - подробности.
Можно ли уволить работника по сокращению, если есть вакансия на его должность?
Правомерность действий работодателя в увольнении работника - анализ ошибок и спорные моменты
Легальность увольнения за неоднократное нарушение служебной дисциплины при наличии прошлых наказаний
Как сообщить работнику о его увольнении после больничного и приглашении другого сотрудника на его место?
Сотрудник был уволен по сокращению, но не явился на работу.
Вопрос об отпуске работника, принятого на временную должность в 2014 году и переведенного в 2016 году
Насколько я почитал обсуждения на форумах что вопрос тонкий и мнений столько же сколько и судей.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут