Насколько я почитал обсуждения на форумах что вопрос тонкий и мнений столько же сколько и судей.

Вопрос №1586167 из г. Томск
опубликован 28.02.2012, 19:19

У меня к вам вопрос относительно изменений исковых требований! Идет судебное производство по восстановлению на работу, выплате вынужденного прогула, морального вреда. Человек был уволен за несущетсвующий прогул путем подлога документов. Суд почти однозначно будет решен в пользу этого человека, тк уже установлены нарушения порядка и недоказано отсутствие работника на рабочем месте в тот день. Интересует такой вопрос согласна 394 ст. ТК РФ. Если заявить об изминении требований вместо восстановления на рабочее место на увольнение по собственному желанию днем решения суда не потеряется ли возможность взыскать вынужденый прогул и моральный вред? Насколько я почитал обсуждения на форумах что вопрос тонкий и мнений столько же сколько и судей. В данном случае у истца бессрочный трудовой договор, запись в трудовой книжке о увольнении за прогул и практически выйгранный суд. Черевато ли чем нить такое изменение формулировки? Какие есть тут подводные камни?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мусенко Маргарита Александровна

Адвокат Ставрополь, стаж 6 лет

5.0 67 отзывов

Меняйте. Зачем вам "порочащая" запись в трудовой? Грозит тем, что взыщите по день, когда вынесено решение суда причитающуююся зарплату, как если бы работали в этот день. Ну а моральный, как всегда, по усмотрению суда. Просите больше, как правило выносят определяют 10 процентов от запрашиваемой суммы.

28.02.2012, 19:36

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация